Nace www.coordinacionempresarial.com, un portal colaborativo sobre Coordinación de Actividades Empresariales

El portal Coordinacionempresarial.com pretende convertirse en el portal de referencia en la materia, ser un punto de encuentro para todos aquellos implicados en la coordinación empresarial y fomentar el intercambio de información, experiencias y conocimientos en beneficio de todos. Su objetivo es proporcionar información, actualizada y contrastada, que ayude a todas las empresas, independientemente de su actividad y tamaño, a:

◦ Comprender los principios de la coordinación empresarial.

◦ Identificar cuáles son sus obligaciones legales.

◦ Mejorar la eficiencia de sus métodos de gestión de la coordinación.

Descienden los accidentes de trabajo

En los cinco primeros meses del año el número de accidentes de trabajo descendió un 9,0% (24.141 siniestros menos) respecto al mismo periodo de 2010, según la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo. En concreto, los accidentes laborales que requirieron baja laboral se redujeron un 8,5%, los accidentes in [...] Noticias relacionadas:
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Ajuste entre las cotizaciones por pensión e incapacidad temporal

Como se ha incrementado un 5% el gasto en pensiones, respecto del año pasado, mientras que el de las prestaciones por incapacidad temporal ha caído el 14%, la Seguridad Social (SS) ha decidido ajustar la proporción de cotización que se destina a estos conceptos. Al no existir una cuota separada [...] Noticias relacionadas:
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Relevantes cambios de competencia en la jurisdicción

Todos los casos relacionados con las relaciones laborales, la seguridad laboral y la protección social serán competencia de los tribunales de lo social. Y es que el Congreso ha aprobado un proyecto de ley de jurisdicción social que reordena las competencias de diferentes órdenes jurisdiccionales, con la finalidad de agilizar [...] Noticias relacionadas:
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Nueva regulación de la vigilancia de la salud de los trabajadores

A partir de ahora hay una nueva regulación de los recursos necesarios (tanto materiales como humanos) que deben cumplir los servicios sanitarios de los servicios de prevención para poder llevar a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores (RD 843/2011, de 17.06.11, BOE de 4.07.11). Entre las principales [...] Noticias relacionadas:
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¿Ha elegido el servicio de prevención más adecuado para su empresa?

Para organizar la actividad preventiva de su empresa puede optar por varios modelos: asumirla personalmente el empresario, designar trabajadores, crear un Servicio de Prevención Propio (SPP), recurrir a uno Ajeno (SPA) o formar parte de uno Mancomunado (SPM). El modelo más utilizado, y el más rentable para las pequeñas empresas, es formalizar [...] Noticias relacionadas:
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¿Qué es y cuándo interesa contar con la certificación OHSAS 18001?

Las empresas que quieren perfeccionar, de forma gradual y continua, la gestión de la salud de sus empleados y los niveles de seguridad, pueden optar por implantar, de forma voluntaria, un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) según la OHSAS 18001. [...] Noticias relacionadas:
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Trabajo nocturno: minimice los efectos sobre la salud y la seguridad laboral (II)

Muchas empresas, por necesidades de la producción o para el mantenimiento del servicio, amplían sus horarios laborales más allá de la jornada habitual, pudiendo llegar a cubrir las 24 horas del día. Si en su empresa cuenta con empleados que trabajan en turno de noche, tenga en cuenta que [...] Noticias relacionadas:
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Trabajo nocturno: minimice los efectos sobre la salud y la seguridad laboral (I)

Muchas empresas, por necesidades de la producción o para el mantenimiento del servicio, amplían sus horarios laborales más allá de la jornada habitual, pudiendo llegar a cubrir las 24 horas del día. Si en su empresa cuenta con empleados que trabajan en turno de noche, tenga en cuenta que son más propensos [...] Noticias relacionadas:
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Niegan 83.000 euros a un trabajador herido por tener la culpa del accidente.

La Sección segunda de la Audiencia Provincial de Badajoz  ha anulado la sentencia de un juzgado de Zafra por la que un empleado herido en un accidente laboral tenía que ser indemnizado con 83.914 euros, ya que el causante del accidente ha sido el propio trabajador herido que procedió de forma imprudente.
Según manifiesta la sentencia sobre la forma en como sucedió el accidente, el informe emitido por la Dirección General de Trabajo indicaba que el empleado manejaba una carretilla elevadora que transportaba una batea de virutas. Cuando iba a vaciar la batea sobre un contenedor, se dio cuenta de que se le había olvidado quitar la cadena de seguridad de que dispone la batea para impedir su volteo involuntario. Para quitar la cadena se subió sobre el guardabarros de la rueda delantera izquierda de la carretilla. Cuando intentaba acceder a la cadena resbaló, con tan mala suerte que al caer dio con la mano a la palanca que acciona la inclinación del mástil portahorquillas de la carretilla, lo que le provocó un atrapamiento y un fuerte golpe en el abdomen.
Durante la formación en prevención recibida por este   se le recalcó que jamás debía abandonar la carretilla con una carga levantada o suspendida; y que si realizaba paradas durante el trabajo, la carretilla ha de permanecer con la horquilla bajada.